Pertukaran Pemimpin-Anggota (Lmx), Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Keinginan Berhenti Bekerja Pada Pt. Dekatama Centra Bandung

Darusman, Yandi (2022) Pertukaran Pemimpin-Anggota (Lmx), Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Keinginan Berhenti Bekerja Pada Pt. Dekatama Centra Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_COVER.pdf - Published Version Download (104kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (218kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_01 LEMBAR KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (179kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_08 LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (199kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (195kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB I.pdf - Published Version Download (345kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB II.pdf - Published Version Download (318kB) | Preview
	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (733kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (806kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB V.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (315kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_YANDI DARUSMAN_02 LEMBAR KONTAK DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (10kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh pertukaran pemimpin-anggota (LMX), keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap keinginan berhenti bekerja karyawan di PT. Dekatama Centra Bandung. Penelitian menggunakan metode deskriptif serta verifikatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1.123 karyawan, dengan jumlah sampel 92 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil menunjukan bahwa keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh pertukaran pemimpin-anggota (LMX) secara parsial, keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh keseimbangan kehidupan kerja secara parsial, keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh stres kerja secara parsial, keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh pertukaran pemimpin-anggota (LMX), keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pertukaran Pemimpin-Anggota (LMX), Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Keinginan Berhenti Bekerja, Perusahaan, Garmen
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	17 Nov 2023 02:56
Last Modified:	17 Nov 2023 02:56
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8107

Actions (login required)

View Item