Darusman, Yandi (2022) Pertukaran Pemimpin-Anggota (Lmx), Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Keinginan Berhenti Bekerja Pada Pt. Dekatama Centra Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_COVER.pdf - Published Version
Download (104kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (218kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_01 LEMBAR KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (179kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_08 LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (199kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (275kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (195kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB I.pdf - Published Version
Download (345kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB II.pdf - Published Version
Download (318kB) | Preview
![[thumbnail of UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB III.pdf")
Text
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (733kB) | Request a copy
Text
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (806kB) | Request a copy
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_BAB V.pdf - Published Version
Download (93kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (315kB) | Preview
UNIKOM_YANDI DARUSMAN_02 LEMBAR KONTAK DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version
Download (10kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh pertukaran pemimpin-anggota (LMX), keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja terhadap keinginan berhenti bekerja karyawan di PT. Dekatama Centra Bandung. Penelitian menggunakan metode deskriptif serta verifikatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 1.123 karyawan, dengan jumlah sampel 92 karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda. Hasil menunjukan bahwa keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh pertukaran pemimpin-anggota (LMX) secara parsial, keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh keseimbangan kehidupan kerja secara parsial, keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh stres kerja secara parsial, keinginan berhenti bekerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh pertukaran pemimpin-anggota (LMX), keseimbangan kehidupan kerja dan stres kerja secara simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pertukaran Pemimpin-Anggota (LMX), Keseimbangan Kehidupan Kerja, Stres Kerja, Keinginan Berhenti Bekerja, Perusahaan, Garmen |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 17 Nov 2023 02:56 |
| Last Modified: | 17 Nov 2023 02:56 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8107 |
Actions (login required)
- View Item