Haryanto, Tri (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Keamanan Kerja Terhadap Niat Berpindah Pada Pt.Putra Saluyu Di Kabupaten Sumedang. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
1. UNIKOM_TRI HARYANTO_COVER.pdf - Published Version
Download (52kB) | Preview
2. UNIKOM_TRI HARYANTO_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (198kB) | Preview
3. UNIKOM_TRI HARYANTO_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (194kB) | Preview
4. UNIKOM_TRI HARYANTO_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (254kB) | Preview
7. UNIKOM_TRI HARYANTO_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (74kB) | Preview
8. UNIKOM_TRI HARYANTO_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (145kB) | Preview
11. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB I.pdf - Published Version
Download (148kB) | Preview
12. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB II.pdf - Published Version
Download (301kB) | Preview
![[thumbnail of 13. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB III.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "13. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB III.pdf")
Text
13. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (349kB) | Request a copy
Text
14. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (645kB) | Request a copy
15. UNIKOM_TRI HARYANTO_BAB V.pdf - Published Version
Download (15kB) | Preview
16. UNIKOM_TRI HARYANTO_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (87kB) | Preview
25. UNIKOM_TRI HARYANTO_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENEITIAN.pdf - Published Version
Download (216kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gambaran gaya kepemimpinan, beban kerja, job insecurity, dan turnover intention, serta untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan job insecurity terhadap turnover intention di PT. Putra Saluyu Kabupaten Sumedang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi adalah karyawan di PT. Putra Saluyu di Kabupaten Sumedang berjumlah 40 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu teknik non probability sampling dengan teknik sampling jenuh, sehingga jumlah berjumlah 40 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan gaya kepemimpinan, beban kerja, dan job insecurity berpengaruh terhadap turnover intention di PT. Putra Saluyu di Kabupaten Sumedang. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, dan job insecurity terhadap turnover intention sebesar 68,7%. Dari hasil penelitian ini diharapkan memiliki implikasi terhadap gaya kepemimpinan, beban kerja, dan job insecurity yang dialami karyawan dalam rangka menurunkan turnover intention.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity, dan Turnover Intention. |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 17 Nov 2023 01:46 |
| Last Modified: | 17 Nov 2023 01:46 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8100 |
Actions (login required)
- View Item