Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional Iii Badan Kepegawaian Negara Bandung (Studi Kasus Pada Bidang Informasi Kepegawaian)

Assyifa, Salma (2022) Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Regional Iii Badan Kepegawaian Negara Bandung (Studi Kasus Pada Bidang Informasi Kepegawaian). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_COVER.pdf - Published Version Download (88kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (204kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (163kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (180kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (55kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_BAB I.pdf - Published Version Download (103kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_BAB II.pdf - Published Version Download (168kB) | Preview
	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (204kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (474kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_BAB V.pdf - Published Version Download (64kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (137kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SALMA ASSYIFA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menelaah terdapat atau tidaknya pengaruh dari kinerja pegawai melalui promosi jabatan dan kompetensi pada pegawai Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara Bandung pada bagian informasi kepegawaian baik secara parsial maupun secara simultan. Persoalan-persoalan yang muncul dalam kinerja pegawai sangat penting untuk diselesaikan, dicari, dan diuraikan administrasi negara, khususnya di bidang kepegawaian, guna menjamin keberhasilan keberlangsungan pemerintahan. Metode deskriptif verifikatif digunakan dalam penelitian ini sedangkan data sekunder yang diperoleh dari Januari 2022 berfungsi sebagai sumber informasi utama studi ini data ketenagakerjaan, dan diperoleh berdasarkan hasil penyebaran kuesioner kepada 42 responden dari Kantor Regional III Badan Kepegawaian Negara Bandung. Untuk mengevaluasi hipotesis, khususnya uji-t dan uji-f, software SPSS digunakan untuk penelitian ini. Temuan studi membuktikan bahwa promosi jabatan mempunyai pengaruh yang signifikan pada kinerja pegawai dengan arah hubungan positif, secara signifikan kinerja pegawai dipengaruhi oleh kompetensi dengan arah hubungan positif, dan secara simultan kinerja pegawai dipengaruhi signifikan oleh promosi jabatan dan kompetensi dengan korelasi positif..

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Promosi Jabatan, Kompetensi, Kinerja Pegawai, Kepegawaian, Informasi Kepegawaian.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	16 Nov 2023 03:16
Last Modified:	16 Nov 2023 03:16
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8087

Actions (login required)

View Item