Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Motivasi Intrinsik Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Bagian Teknisi Pt. Linesia Adofa Lestari Jakarta)

Burhanuddin, Rif ’at (2022) Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Motivasi Intrinsik Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Bagian Teknisi Pt. Linesia Adofa Lestari Jakarta). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text 1. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_COVER.pdf - Published Version Download (358kB) | Preview
Preview	Text 2. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (211kB) | Preview
Preview	Text 3. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (246kB) | Preview
Preview	Text 4. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (162kB) | Preview
Preview	Text 7. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (331kB) | Preview
Preview	Text 8. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (486kB) | Preview
Preview	Text 11. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_BAB I.pdf - Published Version Download (516kB) | Preview
Preview	Text 12. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_BAB II.pdf - Published Version Download (590kB) | Preview
	Text 13. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (812kB) | Request a copy
	Text 14. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text 15. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_BAB V.pdf - Published Version Download (340kB) | Preview
Preview	Text 16. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (456kB) | Preview
Preview	Text 25. UNIKOM_RIFAT BURHANUDDIN_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (410kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis ada atau tidak adanya pengaruh manajemen pengetahuan, motivasi intrinsik dan kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian teknisi di PT. Linesia Adofa Lestari Jakarta baik secara parsial maupun simultan, mengingat sulitnya dalam mengelola sumber daya manusia agar tetap dapat berkontribusi dan bekerja dengan baik. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian teknisi di PT. Linesia Adofa Lestari Jakarta 38, sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh atau semua populasi dijadikan sampel . Metode analisis yang digunakan adalah persamaan regresi linier berganda menggunakan aplikasi Spss V25 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil menunjukan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh manajemen pengetahuan secara parsial, kinerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh motivasi intrinsik secara parsial, kinerja karyawan dipengaruhi signifikan oleh kompetensi secara parsial, dan manajemen pengetahuan, motivasi intrinsik dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan bagian teknisi PT. Linesia Adofa Lestari baik secara parsial maupun secara simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Manajemen Pengetahuan, Motivasi Intrinsik, Kompetensi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	15 Nov 2023 07:49
Last Modified:	15 Nov 2023 07:49
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8077

Actions (login required)

View Item