Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Kejenuhan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Transportasi Di Kota Bandung

Karyawan pada Perusahaan Jasa Transportasi di Kota Bandung merasakan tidak adanya keseimbangan antara kehidupan pekerjaan dan pribadi, kejenuhan dari kelelahan fisik maupun emosional, beban kerja berlebihan harus selesai tepat waktu serta tidak memanfaatkan waktu secara efisien dan efektif. Penelitian bertujuan mengetahui adanya pengaruh keseimbangan kehidupan kerja, kejenuhan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Jasa Transportasi di Kota Bandung secara parsial serta simultan. Penelitian dengan metode deskriptif, verifikatif serta kuantitatif. Teknik pengambilan sampel sampling jenuh sebesar 30 responden. Analisis data yakni regresi linier berganda dengan pengolahan SPSS. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis deskriptif bahwa keseimbangan kehidupan kerja, kejenuhan kerja, beban kerja dan kinerja karyawan dalam kondisi cukup baik. Sedangkan analisis verifikatif menyatakan pengaruh signifikan antara keseimbangan kehidupan kerja, kejenuhan kerja dan beban kerja secara parsial serta simultan terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Jasa Transportasi di Kota Bandung