Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung

Zahra, Nadifa Aulia (2022) Analisis Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_COVER.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (243kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (158kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (186kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (70kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (76kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_BAB I.pdf - Published Version Download (257kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_BAB II.pdf - Published Version Download (306kB) | Preview
	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (364kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_BAB V.pdf - Published Version Download (70kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_NADIFA AULIA ZAHRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview
Preview	Text KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (457kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi penelitian ini sebanyak 36 orang dengan teknik sampel jenuh sebanyak 36 orang, populasi dijadikan sebagai sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS dan pengujian hipotesis, uji t dan uji f. Hasil menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan semakin tinggi Beban Kerja maka Kinerja Karyawan semakin rendah, hasil analisis kedua menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Stres Kerja maka semakin rendah Kinerja Karyawan, selanjutnya hasil analisis ketiga bahwa Konflik Peran Ganda berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa Kinerja karyawan dipengaruhi oleh Beban Kerja, Stres Kerja dan Konflik Peran Ganda.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Stres Kerja, Konflik Peran Ganda, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	14 Nov 2023 01:20
Last Modified:	14 Nov 2023 01:20
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/8043

Actions (login required)

View Item