Mardiansyah, Edwin (2022) Penilaian Kinerja, Pengawasan, Dan Insentif Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Mulia Spindo Mills Di Serang Banten. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_COVER.pdf - Published Version Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_LEMBAR KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN_MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_LEMBAR_PERNYATAAN_KEASLIAN.pdf - Published Version Download (966kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (116kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_BAB 1.pdf - Published Version Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_BAB II.pdf - Published Version Download (348kB) | Preview |
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (499kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (854kB) | Request a copy |
||
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_BAB V.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_EDWIN MARDIANSYAH_21218170_MANAJEMEN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (78kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja, pengawasan, insentif, dan produktivitas karyawan, serta untuk mengetahui apakah penilaian kinerja, pengawasan, dan insentif berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Mulia Spindo Mills di Serang Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi adalah karyawan pada PT. Mulia Spindo Mills di Serang Banten berjumlah 297 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling, dengan menggunakan rumus slovin, sehingga jumlah berjumlah 75 orang. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa baik secara parsial maupun simultan penilaian kinerja, pengawasan, dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Mulia Spindo Mills di Serang Banten. Hal ini menunjukan bahwa semakin tinggi kegiatan penilaian kinerja, kegiatan pengawasan, dan pemberian insentif kepada karyawan maka akan semakin tinggi juga produktivitas yang karyawan hasilkan pada PT. Mulia Spindo Mills di Serang Banten, begitupun sebaliknya.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Penilaian Kinerja, Pengawasan, Insentif, Produktivitas Karyawan |
Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
Date Deposited: | 07 Nov 2023 07:10 |
Last Modified: | 07 Nov 2023 07:10 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7954 |
Actions (login required)
View Item |