Nurhasanah, Anisa (2022) Perubahan Budaya Organisasi Core Values “Akhlak” Dan Peran Pimpinan Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pln (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_ANISA N_COVER.pdf - Published Version
Download (131kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (2MB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (93kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (137kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (27kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_BAB 1.pdf - Published Version
Download (223kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_BAB 2.pdf - Published Version
Download (239kB) | Preview
![[thumbnail of UNIKOM_ANISA N_BAB 3.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png "UNIKOM_ANISA N_BAB 3.pdf")
Text
UNIKOM_ANISA N_BAB 3.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (417kB) | Request a copy
Text
UNIKOM_ANISA N_BAB 4.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (916kB) | Request a copy
UNIKOM_ANISA N_BAB 5.pdf - Published Version
Download (22kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (163kB) | Preview
UNIKOM_ANISA N_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version
Download (121kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi AKHLAK dan Peran Pimpinan secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah sensus atau sampel jenuh menggunakan kuesioner dengan populasi sebesar 142 karyawan. Sedangkan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi AKHLAK berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan peran pimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara simultan budaya organisasi AKHLAK dan peran pimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Peran Pimpinan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 03 Nov 2023 03:34 |
| Last Modified: | 03 Nov 2023 03:34 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7927 |
Actions (login required)
- View Item