Ramanda, Dias (2019) Analisis Kepemimpinan, Komunikasi Dan Penghargaan Terhdap Kinerja Karyawan Pada Pt. Samba Arnavat Indonesia (Sai) Jakarta. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_COVER.pdf - Published Version Download (113kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/747/2/LEMBAR%20PENGESAHAN.jpg)
|
Image
LEMBAR PENGESAHAN.jpg - Published Version Download (864kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/747/5/PUBLIKASI.jpg)
|
Image
PUBLIKASI.jpg - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/747/4/LEMBAR%20PERNYATAAN.jpg)
|
Image
LEMBAR PERNYATAAN.jpg - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
6_UNIKOM_21214279_DIAS RAMANDA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (20kB) | Preview |
|
|
Text
7_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_DAFTAR_ISI.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
11_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_BAB_I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy |
|
|
Text
12_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_BAB_II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (104kB) | Request a copy |
|
|
Text
13_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_BAB_III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (572kB) | Request a copy |
|
|
Text
14_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_BAB_IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (878kB) | Request a copy |
|
|
Text
15_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_BAB_V.pdf - Published Version Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
23_UNIKOM_21214279_DIAS_RAMANDA_ARTIKEL.pdf - Published Version Download (400kB) | Preview |
Abstract
Sumber daya manusia adalah aset yang sangat penting dalam memajukan perusahaan. Perkembangan perusahaan tergantung pada sumber daya manusia yang bergabung di dalamnya untuk melaksanakan visi dan misi perusahaan. Tanpa sumber daya manusia yang terlatih dan kompeten, perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik. Tujuan penelitian ini untuk mempelajari analisis kepemimpinan, komunikasi dan penghargaan pada PT. Samba Arnavat Indonesia (SAI). Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif. Dalam mengumpulkan data, peneliti menyelidiki melalui wawancara dan membagikan kuesioner kepada empat puluh tujuh responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bagaimana kepemimpinan positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi kinerja parsial pada kinerja karyawan, imbalan parsial positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel komunikasi dibandingkan dengan variabel kepemimpinan dan variabel penghargaan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Komunikasi, Penghargaan, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 13 Aug 2019 08:12 |
| Last Modified: | 13 Aug 2019 08:12 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/747 |
Actions (login required)
 |
View Item |
