Gaya Komunikasi Kepemimpinan Kepala Bidang Sdm Dan Logistik Terhadap Kinerja Karyawan Dana Pensiun Telkom Bandung

Denia, Jasmine (2022) Gaya Komunikasi Kepemimpinan Kepala Bidang Sdm Dan Logistik Terhadap Kinerja Karyawan Dana Pensiun Telkom Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_COVER.pdf - Published Version Download (37kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_LEMBAR PENGESAHAN_SKRIPSI.pdf - Published Version Download (125kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (139kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_LEMBAR PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (200kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (219kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_BAB I.pdf - Published Version Download (190kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_BAB II.pdf - Published Version Download (248kB) | Preview
	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (235kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (426kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_BAB V.pdf - Published Version Download (88kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (93kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_JASMINE DENIA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Komunikasi Kepemimpinan Kepala Bidang SDM Dan Logistik Terhadap Kinerja Karyawan Dana Pensiun Telkom Bandung. Peneliti ini memiliki sub fokus Gaya Komunikasi Kepemimpinan yaitu Kepemimpinan Otoriter, Kepemimpinan Partisipatif dan Kepemimpinan Delegatif. Sub fokus Kinerja Karyawan yaitu Kualitas, Kuantitas, Efektivitas. Penelitian ini menggunakan Kuesioner/Angket dan sampel yang di ambil sebanyak 64 Pegawai Dana Pensiun Telkom Bandung dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis data penelitian yang menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi pengaruh yang signifikan antara Gaya Komunikasi Kepemimpinan (Otoriter, Partisipatif, Delegatif) Kepala Bidang SDM dan Logistik Terhadap Kinerja (Kualitas, Kuantitas dan Efektivitas) Dana Pensiun Telkom Bandung. Dengan adanya nilai Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0,734 dengan besar persentase 73,4% , sedangkan sisanya (1-R2) = 0,514 dengan besar persentase 51,4%. Hasil dari perhitungan skor Gaya Komunikasi Kepemimpinan sebesar 2418 dengan persentase 83,9% yang dikategorikan baik dan Kinerja Karyawan sebesar 2425 sebesar 84,2% yang dikategorikan sangat baik. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Komunikasi Kepala Bidang SDM dan Logistik Terhadap Kinerja Kerja Karyawan Dana Pensiun Telkom Bandung, yang memiliki peran yang positif dalam memberikan arahan dari pimpinan kepada karyawannya. Dan memiliki skor baik untuk Gaya Komunikasi Kepemimpinan dan skor sangat baik untuk Kinerja Karyawan. Saran Berdasarkan hasil penelitian ini, berkaitan dengan Gaya Komunikasi Kepemimpinan dan Kinerja Karyawan Dana Pensiun Telkom Bandung. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat meningkatkan dan menambahkan indikator dari variabel x gaya kepemimpinan agar mendapatkan hasil yang lebih bervariasi daripada yang telah tersedia.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Komunikasi, Gaya Komunikasi Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	300_SOCIAL SCIENCES > 300_Social Sciences. > 302_Social Interaction H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	S1_SKRIPSI > FISIP_Ilmu Komunikasi (18)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	26 Aug 2023 01:31
Last Modified:	26 Aug 2023 01:31
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7254

Actions (login required)

View Item