Muslim, Naupal Rofik (2022) Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat. Masters thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_COVER.pdf - Published Version Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_LEMBAR_PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (124kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_LEMBAR_PERSETUJUAN.pdf - Published Version Download (276kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_SURAT_PERNYATAAN_KEASLIAN.pdf - Published Version Download (281kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_KATAPENGANTAR.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_DAFTAR_ISI.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_BAB I.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_BAB II.pdf - Published Version Download (583kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (407kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_BAB V.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_NAUPAL ROFIK MUSLIM_DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Published Version Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
KONTAK PENULIS DAN DISTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (105kB) | Preview |
Abstract
Setiap institusi baik itu dalam sebuah perusahaan ataupun dalam kepemerintahan membutuhkan Sumber Daya Manusia yang sangat pontesial. Setiap institusi selalu bertujuan untuk menigkatkan kinerja karyawannya, banyaknya karyawan yang tidak masuk kerja baik cuti, izin maupun tanpa keterangan (mangkring) berpengaruh terhadap kinerja yang menjadikan kinerja karyawan tidak optimal. Kompetensi yang tidak merata, kurangnya motivasi kerja karyawan dapat menurunkan kinerja karyawan. Oleh karena itu banyak cara dilakukan oleh institusi untuk memenuhi factor-faktor yang menyebabkan penigkatan atau penurunan kinerja karyawan. Dalam meneliti pengaruh tersebut peneliti mengamati 2 (dua) factor yakni kompetensi dan motivasi. Adapun tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat. Dalam penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan memberikan kuesioner terhadap 124 orang respoden dari populasi 178 orang yang merupakan karyawan Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat. Metode Analisa yang digunakan adalah metode Analisa deskriftif dan verifikatif. Dengan pengujian statistika melalui uji model SEM-PLS menggunakan program SmartPLS. Penelitain ini menujukan bahwa kompetensi, motivasi serta kinerja karyawan pada Dinas Perkebunan Provinsi Jawa Barat baik. Terdapat adanya hubungan yang kuat dan searah antara kompetensi dan motivasi terhadap kinerja secara simultan, dari hasil uji statistic R Square sebesar 0,681 yang berarti bahwa kompetensi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68,1%, sedangkan sisanya 31,9% dipengaruhi oleh variable lain.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Motivasi, Kinerja Karyawa, SmartPLS |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S2 PASCA SARJANA > S2_Magister Manajemen (52) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 15 Aug 2023 01:33 |
| Last Modified: | 15 Aug 2023 01:33 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7171 |
Actions (login required)
 |
View Item |
