Firmansyah, Fikri (2022) Pembangunan Sistem Infromasi Manajemen Penilian Kinerja Kepegawaian Pt. Tri Putra Aray Axela. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_COVER.pdf - Published Version Download (392kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (526kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (645kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (177kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (341kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (458kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_BAB 1.pdf - Published Version Download (553kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_BAB 2.pdf - Published Version Download (806kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (772kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_BAB 5.pdf - Published Version Download (266kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (296kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_FIKRI FIRMANSYAH_LEMBAR KONTAK PENULIS _ KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (194kB) | Preview |
Abstract
Penilaian kinerja sangat penting bagi pegawai dan perusahaan, karena pemimpin dapat melihat seberapa tepat pegawai menjalankan fungsinya. Oleh karena itu pegawai berhak mendapatkan penilaian kinerja yang fair dan objective. Penting untuk menemukan metode yang tepat dalam melakukan penilaian kinerja, karena metode yang digunakan akan mempengaruhi hasil penilaian kinerja. PT. Tri Putra Aray Axela adalah perusahaan di bidang kontruksi di kota Jakarta yang membutuhkan penilaian kinerja, karena pada saat ini penilaian kinerja di PT. Tri Putra Aray Axela belum objective, tidak melakukan penilaian dengan periode tertentu, tidak menggunakan metode tertentu untuk penilaian kinerja dan penilaian yang dilakukan berdasarkan absensi. Untuk meneyesaikan masalah di atas, maka pada tugas akhir ini digunakan metode 360 derajat. Metode penilaian kinerja 360 derajat menggunakan sumber penilaian lebih dari satu. Sumber penilaian tersebut adalah atasan, bawahan, rekan kerja dan diri sendiri. Dengan multiple appaise penilaian kinerja akan didapatkan hasil penilaian yang objective. Dari hasil pengujian system penilaian kinerja dengan metode 360 derajat dapat memeberikan penilaian yang lebih objective dan dapat menghasilkan umpan balik kepada pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penilaian kinerja, 360 derajat, PT. Tri Putra Aray Axela |
| Subjects: | 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science Q Science > QA Mathematics > QA76 Computer software |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 25 Nov 2022 02:40 |
| Last Modified: | 25 Nov 2022 02:40 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/7014 |
Actions (login required)
 |
View Item |
