Tinjauan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Kantor Wilayah Jawa Barat

Karyawan memegang peranan penting sebagai pondasi dari setiap aktivitas perusahaan guna meningkatkan performa perusahaan dan organisasi. Perusahaan yang berhasil itu, dapat ditentukan oleh karyawan-karyawan yang bekerja disana (Ivancevich, Konopaske, dan Matteson, 2008). Menurut Ulrich (dalam Meiyanto dan Santhoso, 1999), satu-satunya landasan sukses untuk keunggulan bersaing yang lestari bagi perusahaan adalah bagaimana suatu perusahaan mampu mengelola faktor manusia dalam perusahaan tersebut. Karyawan adalah aset yang paling berharga dan menguntungkan bagi perusahaan untuk jangka panjang, maka perusahaan harus memberikan perhatian lebih pada karyawan-karyawannya.