Komunikasi Interpersonal Jajaran Pimpinan Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bandung

Ardiansyah, Friska Adelia (2022) Komunikasi Interpersonal Jajaran Pimpinan Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Cover.pdf - Published Version Download (214kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (289kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Surat Keterangan Publikasi.pdf - Published Version Download (381kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Lembar Pernyataan.pdf - Published Version Download (274kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (309kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (414kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_BAB I.pdf - Published Version Download (338kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_BAB II.pdf - Published Version Download (597kB) | Preview
	Text UNIKOM_Friska Adelia_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (462kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Friska Adelia_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (672kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_BAB V.pdf - Published Version Download (217kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (307kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Friska Adelia_Kontak Penulis Dan Kontributor Penelitian.pdf - Published Version Download (339kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk memahami Komunikasi Interpersonal Jajaran Pimpinan Dinas Pemberdayaan Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bandung. dalam menjelaskan penelitian ini, peneliti menerapkan teori dari Joseph A Devito yaitu bagaimana keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif dan kesetaraan pada jajaran staf internal dinas, yang berdampak pada peningkatan kinerja pegawainnya. Penelitian ini memakai metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif, untuk menginterpretasikan sebuah kondisi atau fenomena yang terjadi. Wawancara mendalam, dokumentasi, observasi dan studi pustaka hingga internet seacrching merupakan teknik pengumpulan data yang peneliti gunakan dalam penelitian ini. Pemilihan informan sendiri dipilih melalui cara purposive sampling. Serta untuk analisis data yang dilakukan, yakni pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian berkaitan dengan komunikasi interpersonal jajaran pimpinan Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bandung secara keseluruhan berdampak pada kinerja pegawai, hal tersebut dapat dilihat dari rasa keterbukaan antar jajaran pimpinan hingga karyawan, sikap mendukung dan positif juga diperlihatkan oleh para jajaran dengan selalu berpandangan ke depan dan terbuka, tanpa menaruh kecurigaan terhadap partner atau staf lainnya. Terlepas dari itu prinsip kesetaraan yang dipegang oleh setiap orang di dalamnya, mampu membuat setiap staf berhasil mengeksplore diri dalam pekerjaannya tanpa ada batasan yang menghambat. Meskipun demikian, tetapi untuk rasa empati sendiri setiap jajaran memiliki rasa empati yang berbeda-beda, karena setiap orang memiliki kepekaan dan kesadaran akan suatu hal yang berbeda meski dilakukan atau terdampak pada hal yang sama. Kesimpulan dari penelitian ini adalah, Faktor-faktor yang berhubungan dengan komunikasi interpersonal pada jajaran pimpinan Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bandung sudah berjalan dengan baik. Kelima aspek diatas terbukti berdampak pada peningkatan kinerja pegawai. Saran yang dapat peneliti berikan, yakni komunikasi interpersonal khususnya, dirasa sudah baik, setiap jajaran harus memiliki formula baru untuk meningkatkan rasa empati satu sama lain. Serta harus dilakukan peningkatan cara palayanan kepada para peneliti, atau mahasiswa dengan kepentingan tugasnya, agar diseriuskan. Serta sesuai dengan keberadaan peran dan fungsi yang diberikan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi Interpersonal, Jajaran Pimpinan, Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak, Kinerja Pegawai
Subjects:	300_SOCIAL SCIENCES > 300_Social Sciences. > 302_Social Interaction H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	S1_SKRIPSI > FISIP_Ilmu Komunikasi (18)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	04 Aug 2022 04:02
Last Modified:	04 Aug 2022 04:02
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6230

Actions (login required)

View Item