Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sawargi

Saulian, Saulian (2022) Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sawargi. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_COVER.pdf - Published Version Download (91kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (185kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (110kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (189kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (68kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (35kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_BAB I.pdf - Published Version Download (266kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_BAB II.pdf - Published Version Download (201kB) | Preview
	Text UNIKOM_SAULIAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (396kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_SAULIAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (744kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_BAB V.pdf - Published Version Download (81kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SAULIAN_Kontak Penulis dan Kontributor Penelitian.pdf - Published Version Download (119kB) | Preview

Abstract

Motivasi yang melatar belakangi penelitian inii adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh peningkatan aset manusia dan pemenuhan jabatan terhadap pelaksanaan pekerja di PT. Sawargi, salah satu UKM di Kabupaten Bandung, baik dalam taraf tertentu maupun selama ini. Strategi logis yang digunakan dalam pengujian ini adalah metode Regresi Linier Berganda, uji anggapan tradisional, uji koneksi dan spekulasi dengan pendekatan penelitian yang jelas dan konfirmasi. Teknik eksplorasi ini menggunakan pasti dan cek. Populasi eksplorasi adalah tiga puluh pekerja divisi penciptaan dan gudang PT. Sawargi. Metode pengumpulan informasi memanfaatkan wawancara, persepsi, survei dan dokumentasi. Dengan memanfaatkan aplikasi program titik nol IBM SPSS dua puluh tiga. Hasilnya menunjukkan bahwa sampai tingkat tertentu peningkatan aset manusia mempengaruhi pelaksanaan pekerja, sampai batas tertentu pemenuhan pekerjaan pada dasarnya mempengaruhi pelaksanaan perwakilan. Sedangkan peningkatan pemenuhan SDM dan jabatan secara bersama-sama mempengaruhi pelaksanaan pekerja, dan itu berarti bahwa semakin baik kemajuan pemenuhan SDM dan jabatan akan diikuti oleh perluasan dalam pelaksanaan perwakilan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan sdm, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	29 Jul 2022 03:25
Last Modified:	29 Jul 2022 03:25
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6142

Actions (login required)

View Item