Analisis Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional Dan Perilaku Cyberloafing Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Warehouse Haistar Bandung

Pratama, Luky (2022) Analisis Pengendalian Diri, Komitmen Organisasional Dan Perilaku Cyberloafing Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Warehouse Haistar Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_COVER.pdf - Published Version Download (95kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (117kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (185kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (47kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (140kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (165kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_BAB I.pdf - Published Version Download (197kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_BAB II.pdf - Published Version Download (281kB) | Preview
	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (543kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (556kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_BAB V .pdf - Published Version Download (90kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (87kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_21217004_LUKY PRATAMA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (260kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan menentukan analisis pengendalian diri, komitmen organisasional, perilaku cyberloafing dan kinerja pegawai serta untuk mendapati pengaruh dari analisis pengendalian diri, komitmen organisasional, dan perilaku cyberloafing yang sama terhadap kinerja dan karyawan parsial simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampling dilakukan melalui 72 secara acak karyawan Warehouse Haistar Bandung. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Uji statistik yang digunakan adalah asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis menggunakan uji (parsial) t dan uji f (simultan). Hasil penelitian deskriptif menunjukkan bahwa analisis pengendalian diri, komitmen organisasional, perilaku cyberloafing dan kinerja pegawai warehouse haistar bandung dinilai cukup baik. Sementara hasil penelitian menjelaskan bahwa parsial analisis pengendalian diri, komitmen organisasional, perilaku cyberloafing secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai di Warehouse Haistar Bandung. Analisis pengendalian diri yang signifikan pada komitmen organisasional dan perilaku cyberloafing di Warehouse Haistar dan analisis pengendalian diri, komitmen organisasional, insentif simultan secara signifikan mempengaruhi kinerja pegawai Warehouse Haistar Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	analisis pengendalian diri, komitmen organisasional, perilaku cyberloafing, kinerja pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	28 Jul 2022 06:50
Last Modified:	28 Jul 2022 06:50
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6131

Actions (login required)

View Item