Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara

Showitte, La Ode Muhammad Ananto (2022) Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada Pegawai Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_COVER.pdf - Published Version Download (174kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_SK PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (38kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (276kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (331kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (657kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_BAB I.pdf - Published Version Download (474kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_BAB II.pdf - Published Version Download (337kB) | Preview
	Text UNIKOM_LM ANANTO_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_LM ANANTO_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_BAB V.pdf - Published Version Download (254kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_LM ANANTO_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (285kB) | Preview
Preview	Text kontrak penulis dan kontributor penelitian.pdf - Published Version Download (489kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Pengaruh Etos kerja , dan disiplin kerja terhadap kinerja. Serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pada badan perencanaan pembangunan daerah baik secara parsial maupun simultan.Populasi dalam penelitian ini adalah 116 pegawai, dan metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel purposive. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis jalur, Analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analsisi deskriptif untuk seluruh variable yang diteliti berada pada kategori cukup. Hasil uji korelasi menunjukkan bahwa kontribusi etos kerja sebesar 29,8% dan disiplin kerja sebesar 28,0%,memiliki hubungan yang sangat kuat dengan kinerja. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja, baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Etos Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	28 Jul 2022 06:29
Last Modified:	28 Jul 2022 06:29
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6129

Actions (login required)

View Item