Kepribadian, Penempatan Kerja, dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Dapen Telkom Bandung

Fikasari, Vinanur (2019) Kepribadian, Penempatan Kerja, dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Dapen Telkom Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_1.COVER.pdf - Published Version Download (42kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_2.LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (75kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_4.SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (280kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_3.LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (251kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_7.KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (379kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_8.DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (328kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_12.BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (600kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_13.BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS.pdf - Published Version Download (549kB) | Preview
	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_14.BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (762kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_15.BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_16.BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (387kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_R. VINANUR FIKASARI_17.DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (126kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor penting yang tidak dapat diabaikan dalam suatu organisasi. Perusahaan dituntut memiliki keunggulan dan kemampuan daya saing tinggi, agar perusahaan dapat bertahan dan bersaing dengan perusahaan lainnya. Peningkatan kinerja pada sumber daya manusia sangat di perlukan bagi kemajuan suatu instansi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian, penempatan kerja, dan mutasi terhadap kinerja karyawan PT. Dapen Telkom Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian ini sebanyak 84 orang dan dijadikan sampel semua karena metode penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh (sensus). Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi. Teknik analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda melakukan Uji Asumsi Klasik, Analisis Kolerasi dan Analisis Koefisien Determinasi, Pengujian Hipotesis secara Parsial (uji-t) dan Simultan (uji-F). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian, penempatan kerja, mutasi, dan kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Sedangkan dari hasil uji parsial diketahui bahwa kepribadian, penempatan kerja, dan mutasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu secara simultan variabel kepribadian, penempatan kerja, dan mutasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian, Penempatan Kerja, Mutasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	27 Jul 2022 02:59
Last Modified:	27 Jul 2022 02:59
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6101

Actions (login required)

View Item