Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Kepribadian Lima Besar Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Grand Spinach Indonesia

Nisa, Rara Haifa Raudlatun (2019) Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga Dan Kepribadian Lima Besar Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Grand Spinach Indonesia. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_1. COVER.pdf - Published Version Download (136kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_1. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (303kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_3. SURAT KETERANGAN PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (301kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_2. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (170kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_8. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (288kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_9. DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (312kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_13. BAB I PENDAHULUAN.pdf - Published Version Download (417kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_14. BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS.pdf - Published Version Download (824kB) | Preview
	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_15. BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (918kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_16. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN (1).pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_17. BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf - Published Version Download (318kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_RARA HAIFA RAUDLATUN NISA_18. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (659kB) | Preview

Abstract

Dalam mencapai tujuan organisasi diperlukan peningkatan pembinaan pimpinan dalam mengenai masalah konflik pekerjaan-keluarga dan kepribadian lima besar sehingga mempengaruhi kinerja karyawan. Inilah yang menyebabkan menurunnya kinerja karyawan dalam melayani pengguna jasa melaksanakan pekerjaannya. Sehubungan dengan kinerja karyawan yang menurun dipengeruhi oleh masalah pribadi/keluarga (work-family conflict) perlu adanya sesuatu yang dilakukan oleh pimpinan yaitu memperbaiki kepribadian karyawan agar kinerja karyawan meningkat dan tidak terjadi lagi masalah penurunan kinerja karyawan yang di sebabkan oleh masalah pribadi/keluarga (work-family conflict). Kepribadian Lima Besar adalah 5 trait kepribadian yang harus di terapkan oleh pimpinan upaya menangani penurunan kinerja karyawan yang disebabkan oleh masalah pribadi/keluarga (work-family conflict), 5 trait kepribadian tersebut adalah extraversion, agreeableness, conscientiousness, neuroticism, dan openness to experience. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan kepribadian lima besar terhadap kinerja karyawan pada CV. Grand Spinach Indonesia baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dengan sampel sebanyak 50 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis dengan melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu dengan menggunakan program software SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik pekerjaan-keluarga berada dalam kategori cukup baik, dan kepribadian lima besar berada dalam kategori cukup baik. Serta kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Sedangkan dari hasil uji parsial diketahui bahwa konflik pekerjaan-keluarga berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan kepribadian lima besar berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Selain itu, secara simultan variabel konflik pekerjaan-keluarga dan kepribadian lima besar berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Konflik Pekerjaan-Keluarga, Kepriadian Lima Besar, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	26 Jul 2022 08:32
Last Modified:	26 Jul 2022 08:32
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6096

Actions (login required)

View Item