Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Insentif Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Pada P.T Pintu Biru Bersama Bandung

Nugraha, Rendy Dwi (2019) Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Insentif Terhadap Keinginan Berpindah Karyawan Pada P.T Pintu Biru Bersama Bandung. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_COVER.pdf - Published Version Download (112kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_lembar pengesahan.pdf - Published Version Download (218kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (262kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (209kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_BAB I.pdf - Published Version Download (515kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_BAB II.pdf - Published Version Download (559kB) | Preview
	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (822kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (607kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_BAB V.pdf - Published Version Download (102kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Rendy Dwi Nugraha_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (330kB) | Preview

Abstract

Keinginan Berpindah Karyawan merupakan persoalan penting bagi perusahaan dan perlu dijadikan perhatian karena tingginya turnover dapat mengganggu aktifitas dan produktivitas perusahaan. Pada perusahaan dagang di Bandung telah terjadi turnover yang disebabkan oleh berbagai faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Keinginan Berpindah karyawan pada PT. Pintu Biru Bersama Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) dengan sampel sebanyak 43 orang karyawan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan melakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu dengan menggunakan program software SPSS 21 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keterlibatan Kerja berada dalam kategori kurang baik selain itu Lingkungan Kerja, Insentif dan Keinginan Berpindah karyawan berada kategori kurang baik. sedangkan dari hasil uji parsial diketahui bahwa Keterlibatan Kerja berpengaruh negatif terhadap Keinginan Berpindah karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh negatif terhadap Keinginan Berpindah karyawan dan Insentif berpengaruh negatif terhadap Keinginan Berpindah karyawan. Selain itu secara simultan variabel Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif berpengaruh terhadap Keinginan Berpindah Karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja, Insentif, Keinginan Berpindah
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	26 Jul 2022 02:50
Last Modified:	26 Jul 2022 02:50
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/6082

Actions (login required)

View Item