Rohman, Sarful (2015) Sistem Informasi E-Recruitment Karyawan Di Cv Bintang Jaya. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Cover.pdf - Published Version Download (19kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_Saeful Rohman_Lembar Pegesahan.jpg - Published Version Download (332kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_Saeful Rohman_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.jpg - Published Version Download (2MB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_Saeful Rohman_Lembar Keaslian.jpg - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Bab I.pdf - Published Version Download (45kB) | Preview |
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Bab II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (139kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Bab III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (916kB) | Request a copy |
||
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Bab IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
||
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Bab V.pdf - Published Version Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_Saeful Rohman_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (9kB) | Preview |
|
|
Text
ARTIKEL.pdf - Published Version Download (317kB) | Preview |
Abstract
Kemajuan teknologi kian hari makin berkembang pesat, sehingga perusahaan membutuhkan tenaga kerja terampil yang dapat membawa perusahaan berkembang dan bersaing dengan perkembangan zaman, dan aspek perekrutan mulai mendapatkan pandangan khusus, karena proses perekrutan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan dapat menghambat laju perkembangannya perusahaan itu sendiri. Demikian pula yang terjadi pada CV. Bintang jaya, banyaknya permintaan karyawan dari tiap divisi sehingga membutuhkan para tenaga kerja yang terampil dan profesional dalam pekerjaannya. E-Recruitment merupakan sebuah metode perekrutan para calon tenaga kerja baru pada perusahaan dengan melewati segala tahapan-tahapan yang telah diberikan oleh perusahaan tersebut dan menggunakan media komunikasi elektronik modern seperti internet, sehingga perekrutan dapat dilaksanakan secara cepat dan tepat guna mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Untuk memperoleh data-data yang diperlukan selama penelitian, maka digunakan metodologi SDLC (Systems Development Life Cycle), dengan tahapan antara lain: analisis, desain, coding dan testing, penerapan, dan pemeliharaan. Dan melalui kegiatan antara lain : pengumpulan data dengan wawancara, observasi dan studi pustaka. Data yang diperoleh kemudian dianalisis dan digambarkan dengan menggunakan metode pemodelan terstruktur. hasil dari penelitian ini dalam bentuk aplikasi e-Recruitment yang dapat memberikan kemudahan dalam proses perekrutan karyawan dan mendapatkan tenaga kerja sesuai kriteria perusahaan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | System, tenaga kerja, e-recruitment |
Subjects: | 000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FTIK_Sistem Informasi (05) |
Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
Date Deposited: | 29 Jul 2019 02:34 |
Last Modified: | 29 Jul 2019 02:37 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/598 |
Actions (login required)
View Item |