Nurdin, Cecep Ilham (2021) Pengaruh Motivasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Other thesis, Univeristas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_COVER.pdf - Published Version Download (27kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (243kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI..pdf - Published Version Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_SURAT PERNYATAAN.pdf - Published Version Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (69kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (51kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_BAB I.pdf - Published Version Download (144kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_BAB II.pdf - Published Version Download (234kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (458kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (826kB) | Request a copy |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_BAB V.pdf - Published Version Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21217208_Cecep Ilham Nurdin_LEMBAR PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (130kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor yang mempengaruhi prestasi kerja karyawan PD Apic Garut. faktor tersebut yaitu motivasi internal dan lingkungan kerja, karyawan yang memiliki motivasi internal yang baik akan memberikan dampak positif bagi perusahaan, sehingga akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuanya. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menyebar kuisioner sebanyak 30 pernyataaan karyawan PD Apic Garut. analisis yang digunakan yaitu, uji validitas uji reabilitas, dan uji hipotesis dengan bantuan computer program Dengan menggunakan IBM SPSS Statistics Versi 25 dengan menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil dari perhitungan data dan analisis yang digunakan diperoleh persamaan regresi yaitu : Y = 7.928 + 0.904X1 + 0.616X2 Dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dapat disimpulkan bahwa Variabel X1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi internal. dengan nilai thitung 4.153 ( lebih besar dari ttabel 2.048 ) dan nilai signifikan sebesar 0,000. dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, maka nilai signifikansi tersebut lebih kecil dari 0,05. dengan demikian maka hipotesis yang menyatakan bahwa motivasi internal memilikii pengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dapat diterima ( hipotesis 1) diterima. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel lingkungan kerja (X2) terhadap prestasi kerja karyawan. dengan nilai thitung sebesar 2.990 ( lebih besar dari ttabel 2.048 ) dan nilai signifikan sebesar 0,07 ( lebih kecil dari 0,05). Secara simultan motivasi internal dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan nilai fhitung 19.662 ( lebih besar dari 0,05), maka diperoleh nilai signifikansi 0,000. Dapat disimpulkan bahwa motivasi internal dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PD. Apic Garut.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Prestasi kerja karyawan, motivasi internal, dan lingkungan kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 12 Jul 2022 07:27 |
| Last Modified: | 12 Jul 2022 07:27 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/5903 |
Actions (login required)
 |
View Item |
