Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT.Bank Bri Kantor Cabang Pamanukan Subang Jawa Barat

Intan, Alya (2021) Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Turnover Intention Karyawan Di PT.Bank Bri Kantor Cabang Pamanukan Subang Jawa Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Cover.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_ Alya Intan_lembar publikasi.pdf - Published Version Download (266kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Pernyaataan Keaslian.pdf - Published Version Download (141kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (114kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (232kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_BAB I.pdf - Published Version Download (399kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_BAB II.pdf - Published Version Download (356kB) | Preview
	Text Unikom_21216141_Alya Intan_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (730kB) | Request a copy
	Text Unikom_21216141_Alya Intan_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (603kB) | Request a copy
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_BAB V.pdf - Published Version Download (92kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (255kB) | Preview
Preview	Text Unikom_21216141_Alya Intan_Kontak penulis dan Kontributor penelitian.pdf - Published Version Download (247kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di PT.Bank BRI Kantor Cabang Pamanukan. baik secara parsial maupun simultan Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif. Data primer dan sekunder, data primer dalam penelitian ini diperoleh dari hasil pernyataan (kuesioner) yang disebarkan langsung kepada 30 responden sedangkan data sekunder diperoleh dari data karyawan PT.Bank BRI Kantor Cabang Pamanukan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.21 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. berdasarkan hasil analisis korelasi secara parsial terdapat kesimpulan bahwa kepuasan kerja memiliki skor 0,729 yang artinya termasuk kategori kuat dengan arah negatif. Sedangkan stres kerja memiliki skor 0,749 yang artinya termasuk kategori kuat dengan arah positif. Dari hal tersebut berarti bahwa semakin tinggi kapuasan kerja maka akan semakin berkurang Turnover Intentionnya sedangkan jika semakin tinggi stress kerja maka akan semakin tinggi tingkat Turnovernya.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Turnover Intention
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	21 Jan 2022 03:04
Last Modified:	21 Jan 2022 03:06
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4989

Actions (login required)

View Item