Keterlibatan Kerja, Harga Diri, Dan Burnout Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Kencana Berlian Makmur Cabang Merdeka Bandung)

Rahmawati, Siti Nur (2020) Keterlibatan Kerja, Harga Diri, Dan Burnout Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Kencana Berlian Makmur Cabang Merdeka Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Cover.pdf - Published Version Download (19kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (205kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (170kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (127kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (262kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_BAB I.pdf - Published Version Download (317kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_BAB II.pdf - Published Version Download (384kB) | Preview
	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (461kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (807kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_BAB V.pdf - Published Version Download (44kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_Siti Nur Rahmawati_Kontak Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview

Abstract

Dalam mencapai tujuan bersama suatu perusahaan, sangat berhubungan erat dengan kinerja karyawannya dalam menjalankan tugas, dan pekerjaannya. Pentingnya peran sumber daya manusia dalam perusahaan dikarenakan sumber daya ini lah yang akan menentukan dan melaksanakan pencapaian tujuan di dalam perusahaan tersebut. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja, harga diri, dan burnout terhadap kinerja karyawan serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterlibatan kerja, harga diri, dan burnout terhadap kinerja karyawan pada PT. Kencana Berlian Makmur Cabang Merdeka Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Kencana Berlian Makmur Cabang Merdeka Bandung. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 35 karyawan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner dan metode yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Keterlibatan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Harga Diri berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Burnout berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian secara simultan Keterlibatan Kerja dan Harga Diri berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, dan Harga Diri dan Burnout berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Berlian Makmur Cabang Merdeka Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Keterlibatan Kerja, Harga Diri, Burnout, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	15 Oct 2021 04:18
Last Modified:	15 Oct 2021 04:18
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4503

Actions (login required)

View Item