Ramadhan, Raynanda (2020) Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Insentif Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan P3gl Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_COVER.pdf - Published Version Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
2.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (198kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (163kB) | Preview |
|
|
Text
3.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (149kB) | Preview |
|
|
Text
7.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
8.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (53kB) | Preview |
|
|
Text
12.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_BAB I.pdf - Published Version Download (203kB) | Preview |
|
|
Text
13.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_BAB II.pdf - Published Version Download (432kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (419kB) | Request a copy |
|
|
Text
15.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (630kB) | Request a copy |
|
|
Text
16.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_BAB V.pdf - Published Version Download (39kB) | Preview |
|
|
Text
17.UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_RAYNANDA RAMADHAN_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview |
Abstract
Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang berhubungan kuat dengan tujuan strategis suatu organisasi, kepuasan konsumen, dan juga memberikan kontribusi ekonomi. Dalam hal ini dapat dikatakan bahwa kinerja sangat berkaitan dengan organisasi, dalam kinerja dapat didukung oleh faktor lain diantaranya teknologi informasi, disiplin kerja, dan insentif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui tentang pengaruh teknologi informasi, disiplin kerja, dan insentif terhadap kinerja karyawan, dan seberapa besar pengaruh tersebut di P3GL Bandung baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif melalui pendekatan kualitatif dan kuantitatif populasi penelitian ini sebanyak 172 dengan sampel 63 karyawan pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner dengan menggunakan metode regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan teknologi informasi, disiplin kerja, dan insentif berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 65,7% dan secara parsial teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dan insentif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Teknologi Informasi, Disiplin Kerja, Insentif, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 06 Oct 2021 07:57 |
| Last Modified: | 06 Oct 2021 07:57 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4455 |
Actions (login required)
 |
View Item |
