Zumarnis, Erlinda (2020) Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Bank BTN KCP Kuningan. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
1. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_COVER.pdf - Published Version Download (62kB) | Preview |
|
|
Text
2. UNIKOM_ERLINDA-ZUMARNIS_21216277_LEMBAR-PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (110kB) | Preview |
|
|
Text
4. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
3. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
7. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (67kB) | Preview |
|
|
Text
8. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
12. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_BAB I.pdf - Published Version Download (166kB) | Preview |
|
|
Text
13. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_BAB II.pdf - Published Version Download (196kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
14. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (467kB) | Request a copy |
|
|
Text
15. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (832kB) | Request a copy |
|
|
Text
16. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_BAB V.pdf - Published Version Download (43kB) | Preview |
|
|
Text
17. UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_ERLINDA ZUMARNIS_21216277_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (12kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan dari responden mengenai Iklim Organisasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Bank BTN KCP Kuningan, secara parsial maupun secara simultan. Variable independent pada penelitian ini yaitu Iklim Organisasi dan Disiplin Kerja, sedangkan variable dependen yaitu Kepuasan Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh, yang mana seluruh karyawan dijadikan responden. Untuk Teknik pengumpulan data yaitu dengan cara penyebaran kuesioner secara langsung ketempat penelitian. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan verifikatif dengan penedekatan kuantitatif yang terdiri dari analisis regresi berganda, analisis korelasi,analisis koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji T untuk parsial dan uji F untuk Simultan. Hasil penelitian ini berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variable yang diteliti berada dalam kategori cukup baik. Hasil dari uji hipotesis menunjukan bahwa Iklim Organisasi dan Disiplin kerja berpengaruh pada Kepuasan Kerja, secara parsial maupun secara simultan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Iklim Organisasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 11 Sep 2021 02:24 |
| Last Modified: | 11 Sep 2021 02:24 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4374 |
Actions (login required)
 |
View Item |
