Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di PT.X

Reza, Ilham Syaeful (2020) Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai Di PT.X. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_COVER.pdf - Published Version Download (54kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (141kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (153kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf - Published Version Download (136kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (260kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (193kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_BAB 1.pdf - Published Version Download (213kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_BAB 2.pdf - Published Version Download (497kB) | Preview
	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (444kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_BAB 5.pdf - Published Version Download (8kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_10116190_ILHAM SYAEFUL REZA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (227kB) | Preview
Preview	Text Kontak Penulis dan Kontributor.pdf - Published Version Download (181kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian yang dilakukan adalah untuk membangun sebuah Sistem Informasi Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai untuk membantu Kepala Bagian HRD dalam memberi penilaian kepada karyawan yang akan berpengaruh kepada penentuan keputusan pemberian insentif gaji yang akan diterima oleh pegawai setiap bulannya di perusahaan tersebut. Metode perhitungan yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode Analitikal Hirarki Proses (AHP) sebagai sistem penentuan keputusannya (SPK) untuk membantu merekomendasikan. Berdasarkan dengan pengujian yang telah dilakukan pada website yang dibuat, website tersebut sudah berjalan sesuai dengan harapan dalam hal fungsionalitas dengan pengujian black-box dan juga pengujian akhir penggunanya dengan menggunakan wawancara sebagai medianya. Sistem yang dibangun akan membantu dalam penilaian pegawai berdasarkan indikator penilaian perusahaan yang telah ditentukan, dan hasil dari penilaian yang dilakukan tersebut akan digunakan untuk penentuan keputusan dan untuk menyeleksi karyawan yang layak mendapat insentif gaji atau tidak dalam setiap bulannya. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian yang telah dilakukan yaitu sistem yang dibuat sudah dirasa sesuai dengan kebutuhan perusahaan berdasarkan dengan pengujian fungsionalitas dan juga wawancara yang dilakukan terhadap pihak perusahaan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Sistem Informasi Manajemen, Penilaian, Pemberian Insentif Gaji, Analitikal Hirarki Proses
Subjects:	000_COMPUTER SCIENCE, INFORMATION & GENERAL WORKS. > 004_Data Processing & Computer Science
Divisions:	S1_SKRIPSI > FTIK_Teknik Informatika (01)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	10 Jul 2021 03:21
Last Modified:	10 Jul 2021 03:21
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/4075

Actions (login required)

View Item