Modal Manusia, Modal Sosial, Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan

Threesha, Threesha (2020) Modal Manusia, Modal Sosial, Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_THREESHA_COVER.pdf - Published Version Download (40kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (149kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_SURAT PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (212kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (70kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (42kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_BAB I.pdf - Published Version Download (315kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_BAB II.pdf - Published Version Download (435kB) | Preview
	Text UNIKOM_THREESHA_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (584kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_THREESHA_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (665kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_BAB V.pdf - Published Version Download (50kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (181kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_THREESHA_SURAT KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (14kB) | Preview

Abstract

Era modernisasi sekarang ini perkembangan informasi, teknologi dan pengetahuan, menuntut sumber daya manusia untuk memiliki tenaga kerja yang bermutu dan ahli dalam mengerjakan pekerjaannya. Pentingnya peran sumber daya manusia dalam perusahaan dikarenakan sumber daya ini lah yang akan menentukan dan melaksanakan pencapaian tujuan di dalam perusahaan tersebut. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh modal manusia, modal sosial, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Jakarta utara. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 473 orang karyawan, sampel yang digunakan sebanyak 83 karyawan dengan teknik slovin. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.20.0 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Modal Manusia berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Modal Sosial Berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian secara simultan Modal Manusia dan Modal Sosial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bukit Makmur Mandiri Utama Jakarta Utara.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Modal Manusia, Modal Sosial, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	31 May 2021 04:13
Last Modified:	31 May 2021 04:13
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3853

Actions (login required)

View Item