Kepribadian, Orientasi Kerja, Serta Penempatan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Pandeglang)

Pasha, Syifa Ayu (2020) Kepribadian, Orientasi Kerja, Serta Penempatan Karyawan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Badan Kepegawaian Dan Diklat Pandeglang). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_1. COVER.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_2. LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (136kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_3. SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (224kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_4. SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (114kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_7. KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (168kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_8. DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (94kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_11. BAB 1.pdf - Published Version Download (360kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_12. BAB 2.pdf - Published Version Download (382kB) | Preview
	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_13. BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (579kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_14. BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_15. BAB 5.pdf - Published Version Download (100kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_SYIFA AYU PASHA_16. DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (314kB) | Preview
Preview	Text _KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf - Published Version Download (18kB) | Preview

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia diharapkan dapat meningkatkan efektifitas dan efisiensi, serta bagaimana seharusnya dapat mengembangkan, menggunakan dan memelihara karyawan dalam kualitas dan kuantitas yang tetap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kepribadian, orientasi kerja dan penempatan karyawan secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Badan Kepegawaian dan Diklat Pandeglang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dan jenis penelitian ini deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Badan Kepegawaian dan Diklat Pandeglang yang berjumlah 49 orang dengan teknik sampling yang digunakan yaitu sampel jenuh dimana anggota populasi dijadikan sampel secara keseluruhan pengumpulan data dengan observasi, kuisioner dan wawancara.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepribadian berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, Orientasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, demikian dengan penempatan karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepribadian, orientasi kerja, serta penempatan karyawan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian, Orientasi Kerja, Penempatan Karyawan, Kinerja
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	25 May 2021 07:41
Last Modified:	25 May 2021 07:41
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3818

Actions (login required)

View Item