Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Niat Keluar Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung

Rachmatullah, Rachmatullah (2020) Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Niat Keluar Karyawan Di Pt. Taspen (Persero) Kcu Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img]
Preview
Text
1. UNIKOM_RACHMATULLAH_COVER.pdf - Published Version

Download (41kB) | Preview
[img]
Preview
Image
Lembar Pengesahan.jpg - Published Version

Download (167kB) | Preview
[img]
Preview
Image
Surat Publikasi.jpeg - Published Version

Download (85kB) | Preview
[img]
Preview
Image
Surat pernyataan.jpg - Published Version

Download (279kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. UNIKOM_RACHMATULLAH_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version

Download (101kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. UNIKOM_RACHMATULLAH_DAFTAR ISI.pdf - Published Version

Download (20kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. UNIKOM_RACHMATULLAH_BAB I.pdf - Published Version

Download (582kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. UNIKOM_RACHMATULLAH_BAB II.pdf - Published Version

Download (405kB) | Preview
[img] Text
14. UNIKOM_RACHMATULLAH_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (918kB) | Request a copy
[img] Text
15. UNIKOM_RACHMATULLAH_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img]
Preview
Text
16. UNIKOM_RACHMATULLAH_BAB V.pdf - Published Version

Download (372kB) | Preview
Official URL: http://elibrary.unikom.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya terhadap Niat Keluar Karyawan di PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, dan untuk mengetahui memperjelas gambaran mengenai bagaimana varibel Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi, dan Niat Keluar Karyawan pada PT.Taspen (Persero) KCU Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Taspen (Persero) KCU Bandung ukuran sampel yang diambil sebanyak 54 karyawan PT. Taspen (Persero) KCU Bandung, penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik penarikan Stratified random sampling berdasarkan karyawan bekerja. Teknik pengumpulan data yang diambil diantaranya dengan observasi, wawancara, kuesioner. Rancangan analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi, sedangkan pengujian hipotesis menggunakan uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kepuasan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Niat Keluar. Keterlibatan Kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap Niat Keluar. Komitmen Organisasi berpengaruh negatif signifikan terhadap Niat Keluar. Dan secara simultan Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja dan Komitmen Organisasi menunjukan hasil yang berpengaruh signifikan terhadap Niat Keluar.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasi,Niat Keluar
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mrs. Calis Maryani
Date Deposited: 06 Jan 2021 06:29
Last Modified: 06 Jan 2021 06:29
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3125

Actions (login required)

View Item View Item