Fortuna, Keyshi Zelika (2020) Pengaruh Pendelegasian Wewenang Dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Bojonagara. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
[1]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Cover.pdf - Published Version Download (195kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Lembar Pengesahan.JPG - Published Version Download (475kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Persetujuan Publikasi.jpg - Published Version Download (342kB) | Preview |
|
|
Image
UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Pernyataan Keaslian.jpg - Published Version Download (495kB) | Preview |
|
|
Text
[4]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (259kB) | Preview |
|
|
Text
[5]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (160kB) | Preview |
|
|
Text
[8]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_BAB I.pdf - Published Version Download (444kB) | Preview |
|
|
Text
[9]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_BAB II.pdf - Published Version Download (426kB) | Preview |
|
Text
[10]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (795kB) | Request a copy |
||
Text
[11]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (829kB) | Request a copy |
||
|
Text
[12]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_BAB V.pdf - Published Version Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
[13]. UNIKOM_Keyshi Zelika Fortuna_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (263kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada pegawai KPP Pratama Bandung Bojonagara dengan tujuan untuk mengetahui deskripsi pendelegasian wewenang, komitmen organisasi, dan prestasi kerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi terhadap prestasi kerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode survey dan dirancang sebagai penelitian deskriptif verifikatif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai KPP Pratama Bandung Bojonagara yang berjumlah 57 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Pengujian instrumen dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas dan uji normalitas data, sedangkan analisis data menggunakan koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Pengujian hipotesis menggunakan uji t untuk uji parsial, dan uji F untuk uji simultan Hasil penelitian menemukan bahwa pendelegasian wewenang termasuk dalam kategori baik, komitmen organisasi berada pada kategori tinggi dan prestasi kerja pegawai berada pada kategori tinggi. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Bojonagara.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pendelegasian Wewenang, Komitmen Organisasi, Prestasi Kerja, KPP Pratama, Bojonagara |
Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
Date Deposited: | 04 Jan 2021 08:57 |
Last Modified: | 04 Jan 2021 08:57 |
URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/3108 |
Actions (login required)
View Item |