Pola Komunikasi Staff Divisi Penyelenggaraan Dan Sarana Prasarana Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral Bandung (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Pola Komunikasi Staff Divisi Penyelenggaraan dan Sarana Prasarana Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral Bandung dalam Mengembangkan Etos Kerja)

Iskandar, Fadhilah Afifah (2018) Pola Komunikasi Staff Divisi Penyelenggaraan Dan Sarana Prasarana Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral Bandung (Studi Deskriptif Kualitatif tentang Pola Komunikasi Staff Divisi Penyelenggaraan dan Sarana Prasarana Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral Bandung dalam Mengembangkan Etos Kerja). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Cover.pdf - Published Version Download (46kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (376kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Lampiran Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (252kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Lembar Pernyataan.pdf - Published Version Download (248kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (162kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (109kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_BAB I.pdf - Published Version Download (261kB) | Preview
	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (405kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_BAB III.pdf - Published Version Download (479kB) | Preview
	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (99kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_41814198_Fadhilah Afifah Iskandar_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (146kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_41814198_FADHILAH AFIFAH ISKANDAR_JURNAL SKRIPSI.pdf - Published Version Download (251kB) | Preview

Abstract

Maksud Penelitian ini untuk mendeskripsikan Pola Komunikasi Staff Divisi Penyelenggaraan dan Sarana Prasarana Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Geologi Mineral dan Batubara Kementrian Energi dan Sumber Daya Mineral dalam Mengembangkan Etos Kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui jaringan komunikasi, arus pesan komunikasi, hambatan komunikasi organisasi, dan pola komunikasi organisasi pada staff Divisi Penyelenggaraan dan Sarana Prasarana. Metode pada Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain penelitian studi deskriptif. Proses pemilihan informan menggunakan teknik purposive sampling, lalu diperoleh informan kunci berjumlah 2 (dua) orang dan informan pendukung 3 (tiga) orang. Pencarian data diperoleh dari studi pustaka yaitu dengan penelusuran data online dan studi literatur, serta studi lapangan dengan melakukan observasi, wawancara, dan juga dokumentasi di lapangan. Teknik analisa data yang peneliti gunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa jaringan komunikasi antara atasan dan bawahan terjalin dikemas kedalam kegiatan formal seperti rapat dan evaluasi setiap minggu dan informal seperti Coffee Morning, makan siang bersama dan makan malam tim..Tujuannya untuk mempererat kerjasama tim menjadi semakin kuat. Arus pesan terjalin secara terstruktur dan saling berhubungan antara atasan dan bawahan seperti memberikan laporan kerja, memberikan motivasi dan semangat kepada karyawan serta saling membantu untuk meminta saran dan pendapat.. Hal ini membentuk pola komunikasi organisasi yang dapat terlihat dari peranan dalam jaringan kerja komunikasi organisasi staff Divisi Penyelenggaraan dan Sarana Prasarana. Hambatan komunikasi yang kerap terjadi yaitu faktor mekanis seperti sulitnya sinyal saat sedang bekerja di lapangan, faktor semantik seperti latar belakang pendidikan dan budaya dan faktor manusiawi seperti membuat persepsi sendiri. Kesimpulan penelitian ini menjelaskan bahwa pola komunikasi yang dilakukan oleh staff divisi Penyelenggaraan dan Sarana Prasarana berjalan sesuai dengan tujuan organisasi yaitu agar tetap dapat menjaga etos kerja karyawan. Sehingga etos karyawan yang telah ada dapat diperbaiki dan dapat terus dikembangkan, serta merangkul rekan kerja agar kerjasama tim yang terjalin semakin kuat. Saran yang peneliti berikan adalah agar lebih ditingkatkan lagi kerjasama timnya dan atasan dengan staff lainnya dapat menjalannkan komunikasi dua arah dengan intens agar tidak sering terjadi miss communications, sehingga etos kerja bisa lebih berkembang dan kerjasama tim menjadi semakin kuat.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pola komunikasi, jaringan komunikasi, arus pesan, hambatan komunikasi, etos kerja.
Subjects:	300_SOCIAL SCIENCES > 300_Social Sciences. > 302_Social Interaction
Divisions:	S1_SKRIPSI > FISIP_Ilmu Komunikasi (18)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	29 May 2019 06:58
Last Modified:	29 May 2019 06:58
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/227

Actions (login required)

View Item