Pengaruh Perilaku Berbagi Pengetahuan dan Inovasi Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Kpp Pratama Bojonagara Bandung

Fatimah, Firda (2019) Pengaruh Perilaku Berbagi Pengetahuan dan Inovasi Teknologi Informasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Kpp Pratama Bojonagara Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_1.COVER.pdf - Published Version Download (55kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_1.LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (169kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_2.SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (144kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_3.SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (268kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_4.KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (448kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_5.DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (300kB) | Preview
	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_9.BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (456kB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_10.BAB II.pdf - Published Version Download (654kB) | Preview
	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_11.BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_12.BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_13.BAB V.pdf - Published Version Download (194kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_14.DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (302kB) | Preview
Preview	Text UNIKOM_FIRDA FATIMAH_16.ARTIKEL.pdf - Published Version Download (432kB) | Preview

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakaan salah satu modal dasar, memegang suatu peran yang penting dalam mencapai tujuaan organisasi. Oleh karena itu organisasi/perusahaan perlu mengelola dan mengembangkaan sumber daya manusia dengan baik. Sebab kunci sukses suatu perusahaan bukan hanya pada keunggulaan teknologi dan tersedianya dana saja, akan tetapi faktor manusia merupakaan faktor yang penting pula untuk mencapai kinerja karyawan yang baik dan tujuan organisasi yang diharapkan. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh perilaku berbagi pengetahuan dan inovasi teknologi informasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada random sampling. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perilaku berbagi pengetahuan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, inovasi teknologi informasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan, perilaku berbagi pengetahuan dan inovasi teknologi informasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah perilaku berbagi pengetahuan dibandingkan variabel inovasi teknologi informasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh perilaku berbagi pengetahuan dan inovasi teknologi informasi terhadap kinerja karyawan
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	17 Feb 2020 01:52
Last Modified:	17 Feb 2020 01:52
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1803

Actions (login required)

View Item