Marcel Suryadi NIM.21210138 (2014) Pelaksanaan Recruitmen Karyawan Pada Bagian HRD di PT. Central Georgette Nusantara Cimahi.
Unikom_Marcel suryadi_Cover Laporan Kerja Praktek.pdf
Download (23kB)
Unikom_Marcel suryadi_Daftar Isi.pdf
Download (16kB)
Unikom_Marcel suryadi_Kata Pengantar.pdf
Download (127kB)
Unikom_Marcel suryadi_BAB I.pdf
Download (286kB)
Unikom_Marcel suryadi_BAB II.pdf
Download (193kB)
Unikom_Marcel suryadi_BAB III.pdf
Download (28kB)
Unikom_Marcel suryadi_BAB IV.pdf
Download (9kB)
Unikom_Marcel suryadi_Lembar Pengesahan Laporan Kerja Praktek 1.pdf
Download (539kB)
Unikom_Marcel suryadi_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi - Copy.jpg
Download (641kB) | Preview
Abstract
Dalam Recruitmen karyawan baru bagian HRD di PT. Central Georgette Nusantar memberikan kriteria antara lain ; Laki-laki/ perempuan , usia maksimal 30 tahun , pendidikan minimal D3 ,Ipk 2.75, dan berpengalaman di bidangnya. Prosedur Recruitmen yang di lakukan oleh bagian HRD di PT. Central Georgette Nusantar kepada calon karyawan baru yaitu: persiapan perkiraan jumlah karyawan baru yang dibutuhan departemen yang ada. rekrutmen tenaga kerja untuk memenuhi kebutuhan sdm oraganisasi atau perusahaan. Seleksi tenaga kerja menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada. pelaksanaan recruitmen untuk calon karyawan baru di PT. Central Georgette Nusantar bagian HRD memiliki tahapan Interview I, Interview II dan Psikotes tes.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Divisions: | Laporan Kerja Praktek > Manajemen |
| Depositing User: | Robot Migration |
| Date Deposited: | 15 Oct 2025 09:31 |
| Last Modified: | 15 Oct 2025 09:31 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/17783 |
