Eko Sutoyo NIM.21208716 (2014) Kompensasi di PT. Pos Indonesia (Persero).
![[thumbnail of 1. UNIKOM_ EKO SUTOYO_COVER.pdf]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png "1. UNIKOM_ EKO SUTOYO_COVER.pdf")
PDF
1. UNIKOM_ EKO SUTOYO_COVER.pdf
Download (14kB)
PDF
8. UNIKOM_ EKO SUTOYO_RIWAYAT HIDUP.pdf
Download (149kB)
PDF
3.UNIKOM_EKO SUTOYO_DAFTAR ISI.pdf
Download (86kB)
PDF
2. UNIKOM_ EKO SUTOYO_KATA PENGANTAR.pdf
Download (131kB)
PDF
16. UNIKOM_EKO SUTOYO_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (159kB)
PDF
4. UNIKOM_ EKO SUTOYO_BAB I.pdf
Download (142kB)
PDF
5. UNIKOM_ EKO SUTOYO_BAB II.pdf
Download (111kB)
PDF
6. UNIKOM_ EKO SUTOYO_ BAB III.pdf
Download (36kB)
PDF
7. UNIKOM_ EKO SUTOYO_BAB IV.pdf
Download (9kB)
PDF
15. UNIKOM_ EKO SUTOYO_SURAT PENGESAHAN KERJA PRAKTEK IMG - Copy.pdf
Download (747kB)
PDF
12. UNIKOM_ EKO SUTOYO_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
Download (1MB)
Abstract
Gaji tetap diberikan kepada seluruh karyawan baik staf maupun karyawan biasa.Kebijakan pemberian kompensasi dan pemberian berbagai macam tunjangan diberikan sesuai dengan golongan atau pangkatnya.Perusahaan selalu mengadakan peninjauan kembali mengenai tingkat gaji.Perusahaan juga memberikan kompensasi pelengkap, seperti lembur dan pemberian pinjaman yang dilunasi melalui pemotongan gaji.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Divisions: | Laporan Kerja Praktek > Manajemen |
| Depositing User: | Robot Migration |
| Date Deposited: | 15 Oct 2025 09:28 |
| Last Modified: | 15 Oct 2025 09:28 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/17741 |
Actions (login required)
- View Item