Setiadi, Danu (2019) Pengaruh konflik Peran, ketidakjelasan perani dan Dukungan Sosial Terhadap kelelahan Kerja (Studi pada Karyawan Teknisi Pt. Hipernet Indodata Bandung). Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
21214098_Danu Setiadi_COVER.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Lembar Publikasi.pdf - Published Version Download (419kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Lembar Keaslian.pdf - Published Version Download (370kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (334kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (172kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
21214098_Danu Setiadi_BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (468kB) | Request a copy |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_BAB II.pdf - Published Version Download (522kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (904kB) | Request a copy |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (166kB) | Request a copy |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (391kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_MSDM_Artikel.pdf - Published Version Download (402kB) | Preview |
|
|
Text
21214098_Danu Setiadi_Lampiran Riwayat Hidup.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (182kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran dan dukungan sosial terhadap kelelahan kerja karyawan. Populasi penelitian ini karyawan teknisi PT. Hipernet Indodata Bandung. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda, metode deskriptif dan verivikatif. Analisis deskriptif digunakan untuk mengetaui gambaran mengenai konflik peran, ketidakjelasan peran, dukungan sosial dan kelelahan kerja pada karyawan. Sedangkan analasis verifikatif digunakan untuk menguji pengaruh konflik peran, ketidakjelasan peran dan dukungan sosial terhadap kelelahan kerja. hasil penelitian deskriptif menyimpulka konflik peran, ketidaklasan peran dan kelelahan kerja cukup tinggi, serata dukungan sosial sangat tinggi. Hasil penelitian verifikatif menunjukan bahwa konflik peran dan ambiguitas peran memiliki pengaruh positif terhadap kelelahan kerja, sedangkan dukungan sosial memiliki pengaruh negatif terhadap kelelahan kerja dari hasil ini disebabkan karena karyawan bekerja dengan pekerjaan yang berbeda-beda tanpa didukung sumber daya manusia yang cukup dan ketidakmampuan karyawan dalam mengalokasikan waktu kerja dengan baik serta kurang jelasnya wewenang dan kurangnya nasihat berupa hal yang dianggap perlu dari atasan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Dukungan Sosial, Kelelahan Kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 02 Dec 2019 06:55 |
| Last Modified: | 20 Sep 2021 07:40 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1368 |
Actions (login required)
 |
View Item |
