Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Komunikasi Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Pada Divisi Sdm

Aprilia, Nova Asofa (2019) Pengelolaan Kinerja Karyawan Melalui Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Komunikasi Di Pt Pln (Persero) Distribusi Jawa Barat Pada Divisi Sdm. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Preview	Text COVER.pdf - Published Version Download (60kB) | Preview
Preview	Image LEMBAR PENGESAHAN.jpg - Published Version Download (94kB) | Preview
Preview	Image LEMBAR PUBLIKASI.jpg - Published Version Download (372kB) | Preview
Preview	Image LEMBAR KEASLIAN.jpg - Published Version Download (227kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (32kB) | Preview
	Text BAB I.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (299kB) | Request a copy
	Text BAB II.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (894kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (723kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (92kB) | Request a copy
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (155kB) | Preview
Preview	Text 21214133_NOVA_ASOFA_APRILIA_MSDM_ ARTIKEL.pdf - Published Version Download (568kB) | Preview
	Text Daftar Riwayat Hidup.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (54kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil proses yang kompleks, baik berasal dari diri pribadi karyawan (internal faktor), keadaan lingkungan/ perusahaan (external faktor), maupun upaya strategis dari perusahaan. Kinerja yang baik tentu saja merupakan harapan bagi semua perusahaan dan institusi yang mempekerjakan karyawan, sebab kinerja karyawan ini pada akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kompetensi komunikasi, terhadap kinerja karyawan pada kinerja karyawan PT (PLN) Distribusi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh, yaitu mengambil 32 responden dari 32 orang sebagai anggota populasi. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan statistik yaitu model analisis regresi berganda. Analisis data dihitung dengan program SPSS v.23 untuk Windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : seluruh hipotesis dalam penelitian ini telah terbukti secara signifikan, variabel kompetensi komunikasi dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kecerdasan emosional mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel kompetensi komunikasi.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	kecerdasan emosional, kompetensi komunikasi, kinerja karyawan.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mrs. Calis Maryani
Date Deposited:	22 Nov 2019 02:08
Last Modified:	22 Nov 2019 02:08
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/1290

Actions (login required)

View Item