Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Arda Amelia Utama

Ambarisan, Ronald Rizki Akbar (2024) Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Arda Amelia Utama. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_COVER.pdf - Published Version Download (19kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (289kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (3MB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (514kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (64kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (117kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_BAB I.pdf - Published Version Download (235kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_BAB II.pdf - Published Version Download (149kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (505kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (974kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_BAB V.pdf - Published Version Download (18kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (24kB)
	Text UNIKOM_RONALD RIZKI AKBAR AMBARISAN_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (11kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Arda Amelia Utama. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan perusahaan. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode statistik deskriptif dan regresi linier berganda untuk mengetahui hubungan dan pengaruh kedua variabel bebas terhadap variabel terikat penelitian ini menggunakan SPSS v26 dan pengujian hipotesis uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work life balance dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan dimana hasil Uji T X1 terhadap Y menunjukkan hasil sebesar 17% dan hasil Uji T X2 terhadap Y menunjukkan hasil sebesar 16% sedangkan uji F menunjukkan hasil sebesar 34,9% terhadap kepuasan kerja karyawan. Work life balance yang baik memungkinkan karyawan dapat mengatur waktu antara pekerjaan dan kehidupan pribadi secara efektif, sehingga meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Selain itu lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman juga memberikan kontribusi yang besar dalam meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan. Studi ini menyimpulkan bahwa perusahaan perlu memperhatikan kedua faktor tersebut untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, yang pada akhirnya dapat berdampak positif pada kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	11 Jun 2025 03:13
Last Modified:	11 Jun 2025 03:13
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10415

Actions (login required)

View Item