Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Di Perusahaan Pt. Lintas Mediatama Bandung

Wijaya, Rizky (2024) Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Di Perusahaan Pt. Lintas Mediatama Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Cover.pdf - Published Version Download (53kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version Download (173kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version Download (137kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Kata Pengantar.pdf - Published Version Download (139kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Daftar Isi.pdf - Published Version Download (101kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB I.pdf - Published Version Download (124kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB II.pdf - Published Version Download (137kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (343kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (558kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB V.pdf - Published Version Download (91kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Daftar Pustaka.pdf - Published Version Download (151kB)
	Text UNIKOM_Rizky Wijaya_Kontak Penulis.pdf - Published Version Download (13kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penerapan sistem informasi sumber daya manusia (SISDM) dan budaya kerja terhadap disiplin kerja di PT. Lintas Mediatama Bandung. Dalam era digital saat ini, integrasi teknologi informasi dalam manajemen SDM dan pembentukan budaya kerja yang positif menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja dan kepatuhan karyawan. Studi ini mengeksplorasi bagaimana sistem informasi SDM yang diterapkan dengan baik dapat mendukung dan memperkuat budaya kerja, serta dampaknya terhadap tingkat disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk mengumpulkan data dari responden yang relevan di perusahaan, dan menganalisis hubungan antara penerapan sistem informasi SDM, budaya kerja, dan disiplin kerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh secara simultan yang signifikan pada Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja di Perusahaan Pt. Lintas Mediatama Bandung.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	sdm, disiplin, budaya, sistem, informasi
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	11 Jun 2025 02:41
Last Modified:	11 Jun 2025 02:41
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10413

Actions (login required)

View Item