Wijaya, Rizky (2024) Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Dan Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Di Perusahaan Pt. Lintas Mediatama Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
UNIKOM_Rizky Wijaya_Cover.pdf - Published Version
Download (53kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Lembar Pengesahan.pdf - Published Version
Download (293kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Surat Keterangan Persetujuan Publikasi.pdf - Published Version
Download (173kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Lembar Pernyataan Keaslian.pdf - Published Version
Download (137kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Kata Pengantar.pdf - Published Version
Download (139kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Daftar Isi.pdf - Published Version
Download (101kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB I.pdf - Published Version
Download (124kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB II.pdf - Published Version
Download (137kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (343kB) | Request a copy
UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (558kB) | Request a copy
UNIKOM_Rizky Wijaya_BAB V.pdf - Published Version
Download (91kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Daftar Pustaka.pdf - Published Version
Download (151kB)
UNIKOM_Rizky Wijaya_Kontak Penulis.pdf - Published Version
Download (13kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh penerapan sistem informasi sumber daya manusia (SISDM) dan budaya kerja terhadap disiplin kerja di PT. Lintas Mediatama Bandung. Dalam era digital saat ini, integrasi teknologi informasi dalam manajemen SDM dan pembentukan budaya kerja yang positif menjadi kunci untuk meningkatkan kinerja dan kepatuhan karyawan. Studi ini mengeksplorasi bagaimana sistem informasi SDM yang diterapkan dengan baik dapat mendukung dan memperkuat budaya kerja, serta dampaknya terhadap tingkat disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk mengumpulkan data dari responden yang relevan di perusahaan, dan menganalisis hubungan antara penerapan sistem informasi SDM, budaya kerja, dan disiplin kerja. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adanya pengaruh secara simultan yang signifikan pada Sistem Informasi Sumber Daya Manusia dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja di Perusahaan Pt. Lintas Mediatama Bandung.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | sdm, disiplin, budaya, sistem, informasi |
| Subjects: | 600 TECHNOLOGY > Management & Auxiliary Services H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | S1 Skripsi > Manajemen |
| Depositing User: | Mia Mia Hayati Kosasih |
| Date Deposited: | 11 Jun 2025 02:41 |
| Last Modified: | 11 Jun 2025 02:41 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10413 |
