Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Novena Lembang

Kinerja karyawan sangat mempengaruhi kualitas di perusahaan, dimana kinerja menentukan keberhasilan perusahaan dari tahun ke tahun yang dihasilkan oleh sumber daya manusia yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada Novena Hotel Lembang baik secara langsung maupun tidak langsung. Pada penelitian ini variabel bebas terdiri dari Pelatihan dan Kinerja karyawan. Dan variabel terikat yaitu Kepuasan Kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 53 karyawan. teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis yang digunakan di dalam penelitian ini ialah Analisis Jalur (Path Analysis). Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti berada pada kategori baik, hasil analisis verifikatif ini menunjukan pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan tidak signifikan dan Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Signifikan sedangkan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan tidak signifikan selain itu Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja tidak signifikan pada karyawan Hotel Novena Lembang.