Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Charoen Pokphand Indonesia Food Division Rphu Lebak, Banten

Cantikasari, Filka (2024) Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pt Charoen Pokphand Indonesia Food Division Rphu Lebak, Banten. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

[img] Text
UNIKOM_FILKA C_COVER.pdf - Published Version
Download (254kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (207kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_LEMBAR PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (188kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version
Download (216kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (173kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (286kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_BAB I.pdf - Published Version
Download (322kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_BAB II.pdf - Published Version
Download (577kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_BAB III.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (553kB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_BAB V.pdf - Published Version
Download (203kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (224kB)
[img] Text
UNIKOM_FILKA C_LAMPIRAN 4 (KONTAK PENULIS & KONTRIBUTOR).pdf - Published Version
Download (128kB)
Official URL: https://elibrary.unikom.ac.id/

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Beban Kerja, Kompensasi, dan Turnover Intention, serta untuk mengetahui pengaruh dari Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Charoen Pokphand Indonesia Food Division RPHU Lebak, Banten baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi terdiri dari 172 karyawan bagian produksi, dengan sampel 63 responden yang dipilih menggunakan rumus Solvin. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS V22 for Windows, serta uji hipotesis dilakukan melalui uji t dan uji f. Penelitian ini menemukan bahwa Beban Kerja termasuk kategori rendah, sementara Kompensasi dan Turnover Intention Karyawan berada dalam kategori cukup tinggi. Secara parsial, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, sedangkan Kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan. Secara simultan, Beban Kerja dan Kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, sehingga penurunan Beban Kerja dan peningkatan Kompensasi dapat mengurangi Turnover Intention Karyawan pada Perusahaan Pengolahan Daging Unggas di Lebak, Banten.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Kompensasi, Turnover Intention Karyawan, Sumber Daya Manusia, PT Charoen Pokphand Indonesia Food Division RPHU Lebak, Banten.
Subjects: 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services.
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User: Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited: 22 May 2025 07:43
Last Modified: 22 May 2025 07:43
URI: http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10291

Actions (login required)

View Item View Item
Elibrary Unikom is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.