Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bandung Barat

Febrianti, Fidia (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bandung Barat. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_COVER.pdf - Published Version Download (225kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (622kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (385kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_LEMBAR KEASLIAN.pdf - Published Version Download (326kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (293kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (404kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_BAB I.pdf - Published Version Download (381kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_BAB II.pdf - Published Version Download (812kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_BAB III.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (866kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_BAB V.pdf - Published Version Download (204kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (314kB)
	Text UNIKOM_Fidia Febrianti_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (8kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan responden mengenai Disiplin Kerja, Etos Kerja dan Kinerja Pegawai. serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Bandung Barat baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah 30 pegawai, dan metode sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif yang terdiri dari analisis jalur, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi dan pengujian hipotesis dengan melakukan uji t untuk parsial dan uji f untuk simultan. Hasil penelitian berdasarkan analisis deskriptif untuk seluruh variabel yang diteliti berada pada kategori cukup. Hasil uji korelasi menunjukan bahwa Disiplin kerja dan Etos Kerja memiliki hubungan kuat dengan Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis menyatakan bahwa adanya pengaruh Disiplin Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai, baik secara parsial dan simultan.

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Etos Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	22 May 2025 07:22
Last Modified:	22 May 2025 07:22
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10290

Actions (login required)

View Item