Pengelolaan Kerja Jarak Jauh : Suatu Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Serta Keterlibatan Karyawan

Valia, Shelvira (2024) Pengelolaan Kerja Jarak Jauh : Suatu Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Serta Keterlibatan Karyawan. Masters thesis, Universitas Komputer Indonesia.

	Text UNIKOM_Shelvira Valia_COVER.pdf - Published Version Download (60kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (95kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (62kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - Published Version Download (71kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (89kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (450kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_BAB 1.pdf - Published Version Download (375kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_BAB 2.pdf - Published Version Download (446kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_BAB 3.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (287kB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_BAB 4.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_BAB 5.pdf - Published Version Download (42kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (127kB)
	Text UNIKOM_Shelvira Valia_LEMBAR KONTRIBUTOR.pdf - Published Version Download (57kB)

Abstract

COVID-19 telah melanda dunia selama 2 tahun. Demi menjaga keselamatan karyawan, pada tahun 2020 pemerintah mengeluarkan surat edaran agar seluruh masyarakat untuk tinggal di rumah dalam waktu yang cukup singkat. Hal ini juga yang menjadi faktor meningkatnya karyawan yang ingin bekerja secara remote atau virtual karena mereka menganggap bahwa bekerja secara remote akan mendorong keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik. Dalam pengelolaan kerja jarak jauh, pemanfaatan teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia serta keterlibatan karyawan menjadi hal penting agar karyawan memberikan kontribusi terhadap organisasi serta merasa dihargai. Ketiga hal tersebut tentunya memiliki kendala atau hambatan seperti internet yang kurang stabil, keterbatasan biaya pengembangan, budaya kerja yang tidak sehat, serta kurangnya pengakuan dan penghargaan terhadap pencapaian karyawan yang membuat pekerjaan menjadi terhambat dan karyawan merasa tidak dihargai. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk Untuk menganalisis dan mengkaji pengaruh pemanfaatan teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia dan keterlibatan karyawan terhadap pengelolaan kerja jarak jauh. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah metode Kuantitatif dengan pendekatan secara Deskriptif dan Verifikatif kepada 96 pekerja jarak jauh sebagai responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Hasil dari penelitian ini menyarankan perlunya ada identifikasi terkait jumlah populasi dan sampel yang lebih luas serta pemilihan indikator yang digunakan untuk penelitian

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, Keterlibatan Karyawan, Pengelolaan Kerja Jarak Jauh, Structural Equation Modeling (SEM)
Subjects:	600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	S2 PASCA SARJANA > S2_Magister Manajemen (52)
Depositing User:	Mia Mia Hayati Kosasih
Date Deposited:	14 May 2025 03:43
Last Modified:	14 May 2025 03:43
URI:	http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/10213

Actions (login required)

View Item