Sistem Informasi Manajemen Penerimaan Tenaga Kesehatan Di Rsud Dokter Haji Mochammad Ansari Saleh Banjarmasin

Proses penerimaan tenaga kesehatan membutuhkan suatu kecocokan antara kualifikasi yang dibutuhkan serta kualifikasi orang yang melamar. Pada prosesnya sering kali kualifikasi tidak sesuai dengan kebutuhan dikarenakan tidak adanya sistem yang mendukung keputusan. Subbag Kepegawaian merupakan bagian di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh yang mengatur proses perekrutan tenaga kesehatan. Tenaga kesehatan sendiri merupakan orang memberikan pelayanan kesehatan dan memiliki latar belakang pendidikan ilmu kesehatan seperti dokter, perawat atau pun apoteker. Studi kasus ini membahas tentang proses penerimaan tenaga kesehatan di RSUD dr. H. Moch. Ansari Saleh. Dalam suatu sistem informasi manajemen membutuhkan suatu sistem pendukung keputusan. Dalam sistem ini menggunakan Profile Matching dalam pengambilan keputusan terhadap tenaga kesehatan yang akan diterima. Hasil dari penelitian ini yaitu Profile Matching mampu membantu Subbag Kepegawaian, Kepala Bagian Umum dan Kepegawaian serta Kepala Bidang Pelayanan Medik dalam memutuskan siapa saja tenaga kesehatan yang diterima.