Pola Komunikasi Organisasi Pada Bidang Pemberitaan Radio Republik Indonesia Bandung (Studi Deskriptif Mengenai Pola Komunikasi Organisasi pada Bidang Pemberitaan RRI Bandung Dalam Menjalin Hubungan Baik Dengan Karyawan)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pola komunikasi pada organisasi Kepala Bidang Pemberitaan Radio Republik Indonesia (RRI) Bandung dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah menentukan arus pesan komunikasi organisasi Kepala Bidang Pemberitaan RRI Bandung dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan dan mengetahui hambatan komunikasi Kepala Bidang Pemberitaan RRI Bandung dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan.Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain penelitian deskriptif. Dalam pemilihan informan, peneliti menggunakan teknik purposive sampling yang terdiri dari dua informan dan tiga informan pendukung. Teknik pengumpulan data diantaranya melalui studi pustaka yang meliputi referensi buku, penelitian terdahulu dan internet searching. Selain itu melalui studi lapangan yang meliputi wawancara mendalam, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil penelitian bahwa dalam arus komunikasi vertikal pada Bidang Pemberitaan RRI Bandung komunikasi berlangsung secara formal karena terlibat di dalamnya yaitu antara Kepala Bidang Pemberitaan dan Staff. Dalam arus komunikasi horizontal berlangsung ketika satu sama lain membutuhkan koordinasi dan diskusi dalam rapat atau agenda setting untuk menyelesaikan masalah yang muncul. Dalam arus komunikasi diagonal terjadi melalui Kepala Seksi bagiannya masing-masing apabila ada yang hendak dilaporkan staff kepada Kepala Seksinya. Hambatan komunikasi di Bidang Pemberitaan RRI Bandung antara lain hambatan teknis, hambatan semantik dan hambatan perilaku. Peneliti mengambil kesimpulan, bahwa pola komunikasi organisasi Kepala Bidang Pemberitaan RRI Bandung dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan telah memenuhi tahapan-tahapan pola komunikasi organisasi sehingga terjalin hubungan baik dengan karyawan. Peneliti menyarankan, sebaiknya Bidang Pemberitaan rutin mengadakan agenda setting dan acara tidak resmi antara karyawan di luar rutinitas untuk membangun kekompakan dalam komunikasi di perusahaan.