Pengaruh Kerja Tim, Loyalitas Karyawan, Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Gracia Griya Kencana Kota Bandung

Sumber daya manusia adalah harta atau aset yang paling berharga dan penting dimiliki oleh organisasi atau perusahaan, karena tercapainya tujuan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh faktor manusia Melalui perencanaan Sumber Daya Manusia yang matang, produktivitas kerja dari tenaga kerja yang sudah ada dapat ditingkatkan. Hal ini dapat diwujudkan melalui adanya penyesuaian. Seperti peningkatan Kerja Tim, Loyalitas karyawan dan Iklim Organisasi yang baik. Sehingga setiap karyawan dapat menghasilkan sesuatu yang berkaitan langsung dengan kepentingan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kerja tim, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada sampling jenuh. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerja tim secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja, loyalitas karyawan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja, iklim organisasi berpengaruh parsial terhadap produktivitas kerja. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah kerja tim dibandingkan dengan variabel loyalitas karyawan dan iklim organisasi.