Kastaman, Aryandhika Patria (2019) Pengaruh Kerja Tim, Loyalitas Karyawan, Dan Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Gracia Griya Kencana Kota Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_COVER.pdf - Published Version Download (12kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version Download (451kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_SURAT PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (275kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/757/4/UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA%20PATRIA%20KASTAMAN_SURAT%20PERNYATAAN%20KEASLIAN.jpg)
|
Image
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.jpg - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_KATA PENGANTAR.pdf - Published Version Download (21kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_DAFTAR ISI.pdf - Published Version Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_BAB I.pdf - Published Version Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_BAB II.pdf - Published Version Download (102kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_BAB III.pdf - Published Version Download (602kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_BAB IV.pdf - Published Version Download (443kB) | Preview |
|
|
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (25kB) | Preview |
|
![[img]](http://elibrary.unikom.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
UNIKOM_21214226_ARYANDHIKA PATRIA KASTAMAN_ARTIKEL.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (123kB) | Request a copy |
Abstract
Sumber daya manusia adalah harta atau aset yang paling berharga dan penting dimiliki oleh organisasi atau perusahaan, karena tercapainya tujuan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh faktor manusia Melalui perencanaan Sumber Daya Manusia yang matang, produktivitas kerja dari tenaga kerja yang sudah ada dapat ditingkatkan. Hal ini dapat diwujudkan melalui adanya penyesuaian. Seperti peningkatan Kerja Tim, Loyalitas karyawan dan Iklim Organisasi yang baik. Sehingga setiap karyawan dapat menghasilkan sesuatu yang berkaitan langsung dengan kepentingan organisasi. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kerja tim, loyalitas karyawan dan iklim organisasi terhadap produktivitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Pada sampling jenuh. Sementara dalam mengumpulkan data teknik yang digunakan yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kerja tim secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja, loyalitas karyawan secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja, iklim organisasi berpengaruh parsial terhadap produktivitas kerja. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja adalah kerja tim dibandingkan dengan variabel loyalitas karyawan dan iklim organisasi.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kerja tim, Loyalitas karyawan, Iklim organisasi, dan Produktivitas kerja |
| Subjects: | 600_TECHNOLOGY. > 650_Management & Auxiliary Services. |
| Divisions: | S1_SKRIPSI > FEB_Manajemen (12) |
| Depositing User: | Mrs. Calis Maryani |
| Date Deposited: | 14 Aug 2019 07:00 |
| Last Modified: | 17 Sep 2021 01:21 |
| URI: | http://elibrary.unikom.ac.id/id/eprint/757 |
Actions (login required)
 |
View Item |
