Proses Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Di Badan Penyelengga Jaminan Sosial (Bpjs) Kesehatan Banjar

Kesehatan merupakan salah satu kebutuhan dasar yang penting bagi manusia, sehingga menjadikan kesehatan sebagai hak bagi setiap warga negara yang dilindungi oleh peraturan perundang-undangan. Salah satu faktor utama untuk tercapainya kesejahteraan masyarakat adalah peningkatan sektor kesehatan dengan memperbaiki pelayanan kesehatan publik, maka pemerintah bertanggungjawab menjamin hak masyarakat dalam memenuhi kebutuhan dasar manusia di sektor kesehatan. Dalam Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 menyatakan bahwa “Setiap orang mempunyai hak yang sama dalam memperoleh akses atas sumber daya di bidang kesehatan dan memperoleh pelayanan kesehatan yang aman, bermutu, dan terjangkau. Sebaliknya, setiap orang juga mempunyai kewajiban turut serta dalam program jaminan kesehatan nasional”. Oleh karena itu, pemerintah mengeluarkan Undang-Undang No. 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) yaitu jaminan sosial wajib bagi seluruh rakyat Indonesia termasuk Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) berdasarkan prinsip asuransi sosial dan ekuitas melalui sebuah Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan (Widiastuti, 2017). Berperan sentral dalam sektor kesehatan untuk menjamin hak warga negara terlindungi oleh sistem jaminan sosial di bidang kesehatan dengan mengayomi masyarakat mendapat perlindungan dan pemenuhan kebutuhan kesehatan secara menyeluruh, adil, merata, memadai, terjangkau dan berkualitas.