Pengaruh Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Loyalitas Pada Pt. Surya Unggas Mandiri Subang

Penelitian ini bertujuan agar dapat melihat Pengaruh Kompensasi Dan Iklim Organnisasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Surya Unggas Mandiri. Terdapat populasi 38 karyawan pada divisi pemasaran dan menggunakan sampel jenuh (sensus). Data pada penelitian ini didapatkan dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis penelitian ini menggunakan deskriptif dan verifikatif, yang telah melalui serangkaian uji coba serta uji validitas, melalui Uji T, Uji F, Regresi Linier Berganda, dan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini yaitu Kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial terhadap Loyalitas Karyawan, sama seperti Iklim Organisasi yang berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap Loyalitas. Kompensasi Dan Iklim Organnnisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Surya Unggas Mandiri.